第61章 马场永健的反击_魔女收收味
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第61章 马场永健的反击

  第61章马场永健的反击

  来到会议室,陈子昂便看见六课同事三三两两,居然还不到一半人。

  这当然也是正常的,因为极北市治安厅位于商业繁华程度最高的新宿区,谁能买得起工作单位附近的房子?

  大家都是住在三河区,亦或是群马区,加上今天又是周六不上班,光是接到电话坐轻轨赶过来就得好久,此时没到也算正常。

  真正让人感到奇怪的是,是会议室里多了许多“别人”。

  非官方处理神秘的机构,规模排名前三的事务所老板,源羽光、藤原明日香,当然还有老熟人芦屋佑大叔,正靠在窗边矜持地互相交谈。

  六课副课长佐木研,课长高桥君介,治安厅厅长马场永健,治安本部部长松尾久浦,还有一位不认识的、但看起来就像是军方出身的人,此时正围着指挥屏幕,不断地讨论着什么。

  陈子昂看向屏幕,顿时心中暗自震惊。

  只见屏幕上的极北市地图,密密麻麻全是代表异变的红点,粗略一数至少在20以上。

  平安区、三河区、新宿区、群马区、秋田区、金川区、广元区……极北市全十六个行政区划,只有最偏僻的出云区和千叶区没有发生异变,其他基本都是三四个红点起步。

  “异变打击交给我们。”那位军方人士说道,“人员调配我们会解决,但舆论压制和记忆清洗得你们来做。”

  松尾久浦看向马场永健,见这位老下属没有第一时间拍胸脯保证,就晓得这其中肯定有无法解决的难处。

  “我们六课有句话叫‘异变结束之后,工作才刚刚开始’。”课长高桥君介替厅长出声说道,“实际上,镇压异变仅仅只是整个危机处理环节最简单的一步。”

  “在事后,风险点的排查、舆论的管控,还有涉事人员的记忆清洗,这三件事情任一单拎出来,需要的资源人手都比镇压异变要多得多。”

  “我理解。”军方人士说道,“这就是你们对策六课存在的意义,不是吗?如果仅仅是要肉体上消灭怪异,我手底下任何一个大头兵都可以做到。”

  “镇压异变的事情,就交给反制别动队这边来做。”在场地位最高的松尾久浦拍板说道,“舆论管控方面,我们会启动国家紧急状态,对所有媒体采用临时的‘先审后发机制’,不会让污染信息在网上流传。”

  “风险点的排查,涉事人员的记忆清洗。马场,你来说一下。”

  “是。”马场永健立刻说道,“风险点的排查,指明面上的异变被镇压完毕,但暗地里可能还存在漏网的怪异,遗留的污染源等等。”

  “由于六课人手不足,所以需要引入非官方的除灵机构来协助。目前业内为私人客户处理神秘事件的,规模最大的三个侦探事务所,负责人已经请过来了,法务那边在草拟临时雇佣合同。”

  “另外,大明寺、国藏寺、镰仓寺,还有出云神社和千叶神社,五位宗教法人都已经给出口头授权,愿意派僧众巫女过来配合我们的工作。”

  “口头授权不够。”松尾久浦迅速说道,“跟侦探事务所一样,草拟合同好让他们签,保密程序必须走完。记忆清洗这块呢?”

  “记忆清洗是情报组在做,但因为情报组长穗风理绪昏迷,目前工作效率受到了一定的影响。但考虑到后续会进入舆论管控,记忆清洗哪怕不够及时,污染扩散也不会太大,这块我们会做好风险控制……”

  他在大领导们面前侃侃而谈,对宏观战略的大局方面说得头头是道,谁能想到这位是具体业务一窍不通的大傻逼厅长呢?

  领导们在那边开小会,六课的同事们则是聚在会议室的角落里听着,没机会插话,又不敢走,只能默默地玩着手机。

  “伱们在聊什么?”陈子昂当然也有工作群组,很快就发现他们都在群里热火朝天地灌水。

  “老陈来了!”陆云峰立刻在群里说了一句,又单独私聊他问道,“你怎么还这么淡定?”

  “急也没用啊。”陈子昂回复说道,“你看那屏幕上的红点,二十来个异变,我们才几个人?分身乏术啊陆同志。”

  “不是分身乏术的问题。”陆云峰打字飞快,“你还不明白大傻逼的用意吗?”

  “他想借此机会将业务转成外包机制,把我们这些正式工都淘汰掉!”

  陈子昂:???

  “不至于吧。”他仔细思索片刻,打字问道,“你哪里听来的消息?”

  “哎哟,外包的人都站在窗户边上看笑话呢,你自己去问呗。”陆云峰迅速回复,“那个芦屋佑你不是认识的吗?”

  陈子昂闻言一怔,连忙又给芦屋佑发消息。

  “确实有这么一回事。”芦屋佑打字回答他道,“你们那个厅长马场永健啊,好像是打算改做渠道平台。”

  “渠道平台?”陈子昂不解问道。

  “对。”芦屋佑回答说道,“你看,你们对策六课的编制有限,干员素质普遍也高,所以适合处理那些常人难以应付的高危险异变,比如神祇相关的那些事儿。”

  “但一年能有几次降神仪式呢?其实绝大多数异变,都是些很简单的案子,比如谁不小心从哪里看到了含有神秘的污染信息,又比如谁走路见鬼遇到了低级怪异等等。难度不高,主要还是费时间,需要专人过去处理。”

  “所以马场永健就找到了我们,还有业界其他同行,说是以后就由治安厅这边提供案源,以一定的价格来长期雇佣我们,借用我们的人手来解决这些日常案件。”

  “这样一来,不就等于变成了专门收集案源,然后分发给我们的渠道平台了吗?”

  陈子昂默默看完,只觉得某种极大的荒谬感袭上心头。

  对策六课……变成了渠道平台?

  他下意识就想抗拒这种可能,但理智却告诉他这大概率会变成事实。

  对策六课人手不足的缺陷,放在以前的和平时期还没什么问题,如今被西川美惠抓住针对,立刻就暴露得无比明显。

  马场永健利用这次临时危机,说服上面的大领导,要引入外面的私人机构来处理异变。

  虽然看似解决了目前人手不足的问题,实则却是直接侵蚀了六课干员们的根基。

  毕竟体制内的所谓“事权”,要有事才能有权。没事可做的部门岗位……那叫养老,叫流放!

  一旦引入外面的私人机构,将绝大部分的异变案源全部揽走,那咱们六课干员们还能剩下多少话语权?

  别的不说,就以上次的停职事件为例,马场永健今后没了缺人手的制约,就可以尽情利用权力去蹂躏任何下属。

  怎么,你不服气?那就找个错头,让你停职。

  不想干了?那好,滚吧。

  告诉你:你不干,有的是人干!

  都是现实里遇到过、听到过的事情,比如10年核心业务转外包然后15年想转回来,发现转不回来了还和合作方彻底闹掰;还有领导直说“我不关心你的工作结果”;主动去大领导家里干家务;怀孕9个月的人全年绩效拿A,干活的人拿B……

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